Coaching

Als Coach geht es bei der ganzheitlichen Betrachtung des Lebens darum, was ist und was sein soll. Natürlich ist es interessant, warum jemand seine Ziele bis jetzt nicht erreicht hat – aber sobald wir uns auf diese Frage konzentrieren, schwinden die Erfolgschancen. Es geht viel mehr um die Balance zwischen den unterschiedlichen Lebensbereichen, als um den Fokus auf nur einen Teilbereich.

Coaching ist eine Möglichkeit vom Wunsch in die Realität zu kommen. Es stellt keine Beratung dar, die Verantwortung bleibt beim Coachee. Der Coach hört zu, gibt Feedback und motiviert.

Es ist nicht einfach einen anderen Menschen dazu zu bringen, seine eigenen Lösungen zu finden – es ist eine Kunst mit den richtigen Fragen, zu den richtigen Antworten zu gelangen.

Komme in Dein Higher Self und schöpfe Dein volles Potenzial aus.

Coaching kann eine Unterstützung in Phasen hoher Belastung, bei Konflikten, Entscheidungen und in Veränderungsprozessen bieten. Es ist ein dynamischer Prozess, ohne starre Lebensplanung. Es wird eine langfristige Veränderung und Wachstum angestrebt.

Im Zuge eines Coachings habe ich die Basis für meine Lebensvision gesetzt. Mein Leben ist nun erfüllt, ich bin glücklich und kann zwischen Phasen der An- und Entspannung gut switchen. Ich habe gelernt, mir zuzuhören und zu verstehen. Jetzt bin ich in der Lage, selbst die richtigen Fragen zu stellen.


Mögliche Anlasse sind zum Beispiel:

  • Frustration: nicht wissen, was Du willst
  • Ziellos sein
  • den nächsten Karriereschritt planen
  • Berufswiedereinstieg
  • Unzufriedenheit im Job
  • Unsicherheit bei einem Neuanfang
  • Unsicherheit, was wirklich zu Dir passt
  • Chaotischer und schlecht organisierter (Arbeits-)Alltag
  • Konflikte im Arbeitsumfeld
  • Stress
  • Sinnkrise
  • unglückliche Beziehungen
  • suche nach ehrlichem Feedback
  • Einstieg als Unternehmer
  • Suche nach dem idealen Lebenspartner
  • mangelnde Lebensqualität
  • Unausgeglichenheit
  • schwerwiegende Entscheidungen
  • körperliche Probleme
  • Gefühl, ausgebrannt zu sein
  • Motivationslosigkeit
  • Wunsch nach mehr Kompetenz
  • Wandel im Unternehmen (Führungskompetenz)
  • Wunsch nach innerer Unabhängigkeit
  • Angst

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